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环境管理体系的建立与实施

编辑:品牌认证国标网   时间:2018-01-31   查看:200次


●策划设计阶段

(1)体系诊断

①系统地调查企业组织机构及各部门职能;

②总结现有组织结构存在的问题;

③系统地总结现有品质系统存在的缺陷和问题,提出相应的建议;

④了解最高管理者经营观念和对品质系统的期望;

⑤提供系统诊断报告;

⑥确定认证模式。

(2)制订计划

①结合公司实际情况,详细安排认证咨询时间;

②安排相关人员及资源;

③提出对咨询方的要求;

④制订认证咨询草案;

⑤与公司相关人员讨论,修改及审订最后职能分工方案。

(3)建立取证组织机构

①由公司管理层中确定管理者代表及ISO14000工作小组;

②初步确定EMS体系职能部门;

③与管理者代表讨论EMS体系管理组织机构初步方案;

④制定环境方针;

⑤由最高管理者代表批准。

(4)初始环境评审

①组成评审组;

②获取适用的法律、法规和其他要求,评审组织环境行为与法律法规的符合性;

③识别环境因素,评价出重要环境因素;

④评价现有的环境管理制度与ISO14000标准的差距;

⑤形成初始环境评审报告。

(5)进行职能分工

①准备职能分工表;

②制订职能分工草案;

③与管理层初步讨论;

④各部门负责人开会讨论;

⑤最高管理者审定批准正式职能分工表。

(6)列出文件清单

①列出手册各部门结构;

②列出程序文件清单;

③列出工作文件类别;

④与各部门讨论文件清单。

●培训辅导阶段

(1)全员培训

①准备ISO培训教材;

②现场培训(内容参见培训专题计划);

③问题答疑。

(2)骨干培训

①准备教材;

②现场培训(内容参见培训专题计划);

③问题答疑;

④讨论手册和程序文件框架。

(3)文件编写人员培训

①准备教材;

②确定文件编写人员;

③现场培圳;

④案例;

⑤答疑。

●文件编写阶段

(1)制定计划、分配任务

①确定文件编写责任部门;

②确定文件编写人员;

③安排文件编写时间;

④分配编写任务;

⑤与相关部门和人员讨论文件编写计划;

⑥定稿,由管理者代表批准。

(2)提供样本编写指导

①提供手册样板;

②提供程序文件样板;

③提供工作文件编写要求;

④确定环境方针;

⑤制定环境目标、指标和管理方案;

⑥编写过程答疑。

(3)顾问修改

①顾问修改手册和程序文件;

②修改内容;

③体系要素及内容是否齐全;

④各部门接口有无问题;

⑤各层次文件是否一致;

⑥记录与文件体系是否一致;

⑦记录和归纳所有需修改内容。

(4)相关部门评阅文件

①顾问与相关部门讨论手册、程序需修改的内容;

②由相关部门文件编写人员进行修改;

③顾问确定修改是否符合要求;

④各相关部门传阅文件,提出需修改内容;

⑤由顾问、各相关部门讨论决定文件修改。

(5)领导审批文件

①手册由最高管理者批准;

②程序文件由管理者代表或相关部门负责人批准;

③工作文件及记录由各部门负责人批准。

●体系运行阶段

(1)试运行准备

①文件复印、装订;

②文件盖受控章;

③准备试运行反馈单;

④准备试运行动员会培训内容;

⑤试运行动员会议人员、时间、场地安排。

(2)试运行动员会组织

① 根据安排组织相关人员按时参加;

②场地相应宣传及安排。

(3)试运行推动(一定要求最高管理者参加)

①管理者代表主持;

②最高管理者发放手册和程序文件;

③试运行推动培训,具体内容见专题培训计划;

④最高管理者讲话;

⑤具体实施推动各项要求;

⑥试运行现场指导。

(4)运行控制指导

①协助收集环境法律、法规;

②应急控制指导;

③协助与官方沟通。

●内审阶段

(1)内审培训及实施

①准备培训教材;

②内审程序培训;

③内审案例培训;

④制订内审计划及审核记录,不符合项报告准备;

⑤首次会议及现场审核;

⑥填写不符合项报告;

⑦编制不符合项分布表及内审报告;

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